（桂成龙；河南神马氢化学有限责任公司）

在竞争激烈的商业环境中，员工是企业最宝贵的资产，他们的技能、经验、才智和热情等等，为企业的成功和成长提供了坚实的基础。与此同时，要想让员工的技能、经验、才智和热情等等，能够为企业发展服务，还必须要做好对员工的思想政治教育工作。如果说员工的技能、经验、才智和热情等等是支撑企业崛起的宝藏，那么思想政治教育工作则可以称作是开启员技能、经验、才智和热情等等的钥匙。因此，企业要想在商业竞争环境中获胜，要想让员工的智慧和潜质得到发掘，就必然需要把对员工的思想政治教育工作做好。

企业如何才能更好地做好对员工的思想政治教育工作呢？实践经验告诉我们，企业要做好对员工的思想政治教育工作，需要遵循“德润人心”的工作原则。

首先，要把思想政治教育工作作为一项常态性的工作来抓，把解决员工个体的思想问题同解决企业的集团发展问题结合起来，在思想政治教育工作中既要讲道理，又要办实事，保证思想政治教育工作的得人心、暖人心和稳人心。

其次，要关注员工职业生涯的价值实现，将思想政治教育工作深入到车间、班组和各个岗位，全面了解员工的工作状态和生活状况，用真心真意解决员工的急难愁盼问题，保障员工工作的后顾无忧，保证思想政治教育工作感染力、感召力和影响力的充分发挥。

第三，要把握好员工思想政治教育的中心要义，围绕“德润人心”和“德安企业”的原则，做到以德服人、以德感人、以德化人和以德育人，不断提升员工的道德境界、精神境界、政治境界和思想境界，不断促进员工价值观的全面发展，不断为企业开创充满健康向上气息的优良商业竞争环境。

总之，德润人心是开展思想政治教育必须遵循的工作原则，领导要高度重视，党员要垂范在先，干部要带头引领，企业要持之以恒。