（邓昊；平顶山天安煤业股份有限公司十矿）

  没有实干，就没有发展，只有担当，才有所作为。党员干部是企业发展的“带路人”，是职工群众的“贴心人”，党员干部必须要恪守实干担当的工作原则，牢记“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”、“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”、“空谈误国，实干兴邦”等睿智的教诲，深刻认识实干担当所蕴藏的政治内涵，在社会主义新时代、新的征程上，把实干担当铭记于心，把实干担当化作工作中的政治自觉、思想自觉和行动自觉。社会主义是干出来的，企业做强做优做大、实现高质量发展、实现可持续发展也是赶出来的。当前，我国企业正处在深化改革和转型发展的关键期，各种困难、风险、挑战会不断出现，在发展经济道路上所面临的形式和环境会更加复杂，党员干部一定要对照实干担当严格要求自己，坚持以勤为标、鼓起精神，坚持以践为要、开展调研，坚持深入基层、深入一线，坚持脚踏实地、集思广益，把职工群众“急、难、愁、盼”的事情放在重要位置上，把“惠民生、暖民心、顺民意”的事情列在工作日程上，把职工群众的“获得感、幸福感、归属感”放在心坎上，坚持以“实干”为工作之本，坚持以“担当”为工作之责，对企业当下发展处境、未来发展愿景，当下发展道路、未来发展出路，当下发展计划、未来发展规划等，进行全面调研、充分论证和统一擘画，大力弘扬实干精神、大力倡导务实之风，认真梳理企业发展中遇到的难题和堵点，认真制定具体可行的解决举措，本着“结合实际、标本兼治”的工作思想，本着“立党为公、执政为民”的政治精神，将实干担当融入日常、用在经常，时刻提醒自己党员干部的身份，时刻都要保护好党员干部应有的政治本色。